公司成立之初，三人分工明确，且说明中途不得随意退出，没想到，一切准备就绪，一个月后一个合伙人因为资金问题，要退出了，导致分工的模块受到了影响

律师分析

合伙事务刚启动，如果没有费用支出，合伙人退出，只影响合伙事务的推进，不会导致直接经济损失。这时候合伙人想退出，就尽量让他退出，强迫合伙下去，没有任何意义。如果已经有费用支出，终结合伙事务，都不做了，通常一定有共同的经济损失，除非其他合伙人继续坚持，才有可能在坚持经营中摊平费用支出或者盈利。

有费用支出的情况下，合伙人突然想退出，让其他合伙人猝不及防，通常而言，其他合伙人也不会让这个想退出的合伙人全身而退。退出的合伙人，如果想取回什么，比如取回合伙出资款，或者投入的物品，通常情况下，拿不拿得回来是个难题，退出的合伙人会比较被动。如果退出的合伙人，还没有进行任何的投入，根本就不需要拿回什么，相对而言，哪些其他剩下的合伙人会比较被动，如何让突然退出的合伙人承担责任是个难题。

因为你们成立了公司，如果想退出的合伙人已经登记为公司股东了，退出不仅仅是不再来参与合伙事务就完事，还涉及涂消公司股东登记，不再登记为公司股东。公司股东需要对公司承担出资的责任，股东必须把出资缴纳到公司，一旦登记为公司股东，出资责任基本就跑不掉了。

合伙的新公司刚成立，合伙人想退出，导致运营出现问题最先出现在合伙纠纷指南。