想合伙在贵州开个民宿，我出所有的钱，朋友出力。刚开始，我想纯利润六四开或者五五开，后续挣得多了，朋友他拿大头，毕竟挣得多了，他活就多了，合理不呢

律师分析

如果你们双方都是出钱，直接按照金钱投入比例计算分利润的比例就可以，非常直接和简单，顶多就是再因为你们的一些特殊情况，稍微微调一下比例。但当合伙出资是出力时，就不好衡量了，你的资金投入是一次性、固定的，投进去那一刻，价值就锁定了。对方的出力投入是持续、变化，甚至可能消失的。出力是没办法要求法院强制履行的，如果合伙人不愿意出力了，因为出力有人身的属性，法院没法逼一个人“出力”，所以出力有不稳定性。

你们合伙1个月，对方出力了1个月，你们合伙1年，对方出力了1年，你们合伙5年，对方出力了5年，但显然对方作为合伙出资的出力的价值，在这三个情况下是不一样的，尤其是对方没有按月领取固定报酬，而是仅仅只分配合伙经营的纯利润时。所以，你考虑的刚开始利润分配比例四六开，或者五五开，你一定是按你们长期稳定合伙来考虑的这个比例，这样简单的固定比例，根本无法匹配“人力价值随时间变化”这个变量，只是最最粗略的分配方式。

如果合伙人不出资金，仅投入人力，对亏损的直观感受和你完全不一样，这会间接影响对方人力投入的用心程度和持续性，更容易半途而废。所以，尽量全部合伙人都出钱，大家都出钱使得合伙关系更稳定一些。较为合理的是，双方都出资，按出资比例算利润分配比例，但如果你不出力，对方出力，给对方算固定报酬。如果对方一分钱都不出，在合伙协议里，白纸黑字写明：如果经营亏损，对方如何承担，明确亏损责任，能一定程度拴住只出力的合伙人，保护出钱的合伙人。

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