姐夫说他参与项目管理，天天早出晚归不拿工资，到手工程款除掉混凝土赊账的钱，我投资的成本后，纯利润55分。我不参与管理，只投资30%的钱，如果工程款及时拨付，是不是我占便宜了？如果拖很久，是不是我承担了最大风险？因为现金成本我投了30%，姐夫是赊账混凝土没出钱，我和姐夫为了出现金的问题，弄得有点抬杠，他说是看在我姐面子上，他付出的要比我多

律师分析

你们都已经合伙了，并且之前都说好利润分配的比例了，现在再谈如何分配，意义就不是很大了，现在再提出变更，对方很难接受，很难变更，还会影响你们的合伙关系。你现在要考虑的是，以现在的回款情况，你还想不想继续合伙后面的项目，尤其你没有工程的经验，不清楚工程里面的猫腻，很容易被合伙人玩弄于股掌。

合伙人的人品从他过往的处事风格，是能够大概判断的，再加上合伙人是你姐夫，你们双方有相处的经历，他的人品应该更容易判断。如果合伙人的人品还可以，尤其是对方能披露合伙账目，并且合伙收支经得起推敲，再注意对方的工作投入状况，如果是在尽心尽力，事无巨细的推动合伙事务，又是这块的行家，通常不会出现后面突然给你报巨亏的情况。只要确保合伙人是想赚钱的，而不是想赚你的钱的，人品又还可以，合伙的风险就只剩下项目本身的风险了。

如果确实你的出资投入只占到投资总额的30%，你还不参与经营，对方负责经营，对方还不拿固定工资，利润你们还55分，在排除对方就是想吃掉你的出资的情况下，已经是不错的分配安排了。

和亲戚合伙，一个出钱一个出资源，如何分配最先出现在合伙纠纷指南。

和朋友合伙开店，忙的时候，要多一个人帮忙打扫一下，如果我让自己妈妈来帮忙，要给钱吗？我倾向于要给，可以少给点，但不能白用

律师分析

一般来说，合伙人执行合伙事务，是不应该要报酬的，但如果合伙协议约定或者合伙人口头约定要给报酬，那就应该支付报酬。你的亲友来帮忙做事，最好是给钱，要不然，以后你和合伙人退伙或者散伙时，再来讨论亲友的这部分劳动付出，就不好谈了，因为，你们都已经走到退伙或者散伙这一步了，通常来说，合伙人之间的关系都不怎么样了，通常来说，对方都没有多大的意愿会答应金钱补偿，最后就可能会出现你这一方额外无偿出人出力，反而吃亏的情况。

另外，尽量不要用亲友帮忙，用没有亲属关系的市场人员，这样，如果对方对劳动成果不满意，可以直接提出来，便于管理，但如果用的是亲友，直接提意见甚至批评，会伤对方合伙人的面子，对方合伙人还会觉得做的事多，钱还少，付出的多，还被指指点点，容易引发合伙人之间的矛盾。另外，给你帮忙的你的亲戚，如果没有拿报酬，心里可能也会有怨言的。

和朋友合伙创业，我的家人来给我们帮忙，我们要不要给钱最先出现在合伙纠纷指南。