合伙人一起开店，一起共事，需要签劳动合同吗
大家一起出资，一起共事，有分红，有签合伙协议，拿的提成，没有底薪，没有劳动合同，没有缴纳社保。甲方是法人，乙丙可以以没有签订书面的劳动合同，没有缴纳社保为由，提起劳动仲裁吗
现在有个股东退出，遗留项目如何处理，可以最大程度规避公司风险？
现在有一个个人股东退出，已经明确退出的个人股东的股份由公司其他股东接手，相应的人员团队、债务、项目由这个个人股东带走。现有的签订的合同的后续执行由这个个人股东的新公司来完成。在这种情况下，遗留的已签订合同待收款的项目，已签订的外委合同待支付的项目如何处理，可以最大程度规避风险
合伙人违反口头约定，独断专行，买东西不经我同意，分红比例出尔反尔，怎么办
合伙创业没有签合同，营业执照和店铺合同都没有我的签字确认，本来说好的一起挣钱一起承担风险，实际做的时候，对方要购买或订做东西时，都不经过我的同意。之前说好的五五分，后面变成了她六我四，合伙人违反口头约定，我不同意能退出吗？